A Globo pediu esclarecimentos a Rede Amazônica, afiliada em Roraima, após a denúncia de assédio feita por Ellen Ferreira contra o ex-diretor de Jornalismo da emissora, Edison Castro. A jornalista foi demitida na quinta (23), quando retornou ao trabalho após ter contraído o coronavírus. Em nota, a emissora esclareceu que, apesar de seguirem os mesmos princípios editoriais, as afiliadas são independentes.
“A Globo reitera que o respeito é um valor fundamental do seu Código de Ética. A empresa repudia qualquer tipo de assédio ou preconceito, que não são tolerados no ambiente de trabalho em nenhuma hipótese. Os esclarecimentos sobre o que ocorreu depois devem ser dados pela afiliada”, afirmou a emissora no comunicado enviado à imprensa nesta sexta-feira (24).
A empresa ainda disse que as denúncias de assédio realizadas pela funcionária foram encaminhadas para apuração de uma área interna da emissora.
“O diretor de Jornalismo da Globo, Ali Kamel, ao receber e-mail da jornalista Ellen Ferreira, entrou imediatamente em contato com o setor de afiliadas para que a queixa fosse transmitida à Rede Amazônica”, informou a emissora.
Após denunciar os assédios que teriam sido cometidos por Edison Castro, a jornalista alega não ter recebido apoio dos outros chefes da afiliada. Por isso, ela decidiu entrar em contato com Ali Kamel e expor todos os relatos do que estava ocorrendo na redação.
“Ele dizia que eu era repugnante, gorda, que me vestia mal. Me ameaçava de demissão constantemente. A fama dele era de ‘o João de Deus da redação’. Havia gente que desejava bater nele”, desabafou em entrevista para o jornalista Leo Dias, do portal Metrópoles.
Confira a nota da Globo na íntegra:
“As afiliadas da Globo comungam dos mesmos princípios editoriais mas são empresas independentes. O diretor de jornalismo da Globo, Ali Kamel, ao receber email da jornalista Ellen Ferreira, entrou imediatamente em contato com o setor de afiliadas para que a queixa fosse transmitida à Rede Amazônica.
A Globo reitera que o respeito é um valor fundamental do seu Código de Ética. A empresa repudia qualquer tipo de assédio ou preconceito, que não são tolerados no ambiente de trabalho em nenhuma hipótese. Os esclarecimentos sobre o que ocorreu depois devem ser dados pela afiliada”.
