Foto: Arquivo/Flávio Canto

A Prefeitura de Bonfim, ao Norte de Roraima, abriu processo seletivo para preencher 16 vagas e formar cadastro de reserva em quatro cargos de nível fundamental, médio e técnico para atuação no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) do município. Veja o edital.

As inscrições devem ser realizadas das 08h do dia 13 de abril até as 13h30min do dia 15 de abril de 2021. Os candidatos deverão enviar para o e-mail processoseletivobonfimrr@gmail.com a seguinte documentação:

  • Ficha de Inscrição (no edital);
  • Carteira de Identidade e CPF ou CNH;
  • Comprovante de escolaridade conforme habilitação mínima exigida;
  • Registro no órgão de classe, quando o cargo exigir;
  • Idade mínima de 18 (dezoito) anos completados até a data da contratação.

CARGOS

Condutor de Ambulância (6 vagas) – Ensino Médio Completo, Carteira de Habilitação na Categoria “D”, experiência, de pelo menos, dois anos como motorista na categoria “D”, curso destinado a condução de ambulância, com no mínimo 40 horas, ser maior de vinte e um anos e não ter se envolvido em acidentes e/ou infrações do trânsito nos últimos três anos. O salário será de R$ 1,3 mil, por jornada de trabalho de 40 horas por semana.

Técnico de Enfermagem (6 vagas) – Pede diploma de nível médio e registro no Conselho de classe (Coren), além de ter experiência compatível com o exercício da função e idade mínima de 18 anos completos. Salário será de R$ 1,3 mil, por jornada de trabalho de 40 horas por semana.

Telefonista, Auxiliar de Regulação Médica (3 vagas) – Exige diploma de nível médio, experiência compatível com o exercício da função ou possuir curso destinado à função de telefonista, com no mínimo 40 horas. A remuneração é de R$ 1,2 mil, por carga horária semanal de 40 horas.

Auxiliar de Serviços Diversos (1 vaga) – Exige ensino fundamental completo e idade mínima de 18 anos. O vencimento mensal será de R$ 1,2 mil, por 40 horas semanais.

A Prefeitura de Bonfim oferece ainda insalubridade de 20% em relação ao salário-mínimo e adicional noturno de 20% sobre o valor da hora trabalhada para os cargos de Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem.

ANÁLISE

O processo seletivo será apenas por  análise do currículo e títulos. O resultado do processo seletivo será publicado no site da prefeitura e no Diário Oficial do Município até as 17h do dia 3 de maio.

O processo seletivo terá validade de doze meses, a contar da data de publicação, homologação do resultado final e assinatura do contrato, admitida prorrogação por igual período.

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